现代社会养老金对于我们的重要性已经不言而喻了，因为关乎到我们退休之后的基本生活水平，所以每年养老金有什么调整，都会吸引大批群众的关注。从5月1日开始，养老保险单位缴费比例下降至16%，在这之前比例能够达到20%之高。一方面缓解了企业缴费的负担，另一方面也让个人缴费的压力有所减少。

养老金缴费迎来利好消息的同时，也出现了“不利”的局面。根据4月10日中国社科院发布的《中国养老金精算报告2019-2050》来看，按照16%的比例进行缴费的话，全国城镇企业职工的养老金在十年之后将会出现负值，并且这一数值会越来越大。等到2028年的时候当期结余将会出现赤字，在2035年将出现累计结余耗尽的局面。

这样的情况自然引起了广泛重视，如果说你的养老金余额在2035年将会被“花光”，你会怎样规划自己的养老金呢?虽然当前的制度让企业和个人压力减小了，但是不可避免的会出现养老金被耗尽的情况。从这一点来看养老金的持续能力受到了“考验”，怎样保证养老金能够处于中长期可持续运作，成为了现在重点关注的内容。

从目前社保增收的动力来看，主要是依赖制度的激励。从一定程度上来说虽然降低了缴费门槛，为以前没有参保的中小企业和灵活就业人员都带来了利好条件，但是另一方面也带来了其他方面的“副作用”。

当前基本养老保险运行参数还是有着很多需要改善的地方的，一直以来退休年龄低、缴费年限少这样的问题都普遍存在。目前需要做的是尽快推出延迟退休年龄的方案，这样才能推进基本养老保险基金投资，完善整体的精算制度。

伴随着人口老龄化进程的不断加快，国内养老保障制度也进入了深度阶段，在进程这方面依旧是一个很大的“挑战”。对于地区发展不平衡这样的问题，我们应该重视起来。根据数据显示，截止到2017年年底，国内养老金存储余额达到8.5万亿元，占据GDP总量的10.3%，对于养老金支出的补助依旧在不断扩大。

其实关于养老金这方面的问题主要体现在，企业和个人缴费的意愿并不强。像住房公积金缴费情况如此利好，还要得益于激励的作用。对于企业和个人来说，都希望能够将自己的住房公积金基数报到上限。而养老金在这方面多缴多得的作用并不是十分明显。

往后在结构性这方面如果能够进行一些调整的话，将地区之间经济发展不平衡的状态改善，这样基金在地区间的分布也就能够更加平衡了。至于上面说到的养老金结余耗尽的问题，相信在2019年会提出更好的方案来应对。养老金制度的改革是一个十分漫长的过程，需要很长时间才能看出成效，怎样合理分配养老金结余的情况，还需要我们继续关注下去。

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